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Reprenez le contrôle

Former autrement pour prévenir durablement les TMS

Faites de la santé au travail un levier de performance

À PROPOS

Rudy Meunier 

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Ostéopathe de formation et formateur en santé au travail, j’accompagne les entreprises dans la prévention durable des TMS et l’amélioration de la performance collective. Des interventions concrètes, ancrées dans les réalités du bureau comme du terrain.

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À qui s’adressent mes interventions ?

Pour les organisations qui souhaitent renforcer la prévention TMS, que ce soit auprès des équipes terrain ou des fonctions support.

Mes interventions s’adressent aux entreprises qui veulent développer des pratiques durables, qu’il s’agisse de :

  • Équipes terrain : industrie, logistique, production, maintenance, services techniques

  • Fonctions support : collaborateurs du tertiaire, métiers sédentaires, équipes administratives

  • Managers et encadrants : responsables d’équipe, chefs de service, coordinateurs

  • Services RH / HSE : pilotage de la prévention, structuration de démarches TMS, QVCT

Que vous ayez besoin d’un parcours complet, d’une action courte ou d’un accompagnement ciblé, mes interventions s’adaptent à votre réalité de travail.

Les entreprises me sollicitent lorsqu’elles rencontrent :

  • des douleurs récurrentes dans les équipes

  • des postes de travail problématiques ou contraignants

  • des écarts entre les bonnes pratiques et la réalité

  • un besoin d’harmoniser les pratiques entre sites ou services

  • une volonté de dépassement des simples sensibilisations gestes et postures

  • des enjeux de sédentarité ou d’organisation du travail dans les fonctions support

L’objectif : transformer la prévention en pratiques opérationnelles, adaptées à chaque contexte.

Trois formats d’intervention selon vos besoins

Des approches modulables pour agir efficacement, du collectif au cas particulier.

Le parcours de formation complet

Pour les entreprises qui veulent changer durablement les pratiques. Observation du travail réel, co‑construction, formation terrain ou en salle, accompagnement des managers, mesure de l’impact. Idéal pour structurer une démarche TMS solide et aligner équipes + encadrement.

Les sensibilisations

Pour initier une prise de conscience ou intervenir lors d’un événement interne. Formats courts, dynamiques, adaptés à vos enjeux :

Les interventions ultra‑personnalisées (sur un poste ou une situation précise)

Pour les situations complexes ou les postes sensibles, j’interviens directement avec les équipes concernées.

Analyse fine du geste, des contraintes, de l’organisation, puis ajustements immédiats. Une intervention ciblée, centrée sur un problème concret, pour un résultat rapide et mesurable.

Le parcours de formation
Une démarche structurée, pensée pour le terrain et les réalités des équipes
Identifier précisément les besoins de vos équipes
Analyse de votre organisation, de vos métiers et de vos contraintes terrain afin d’identifier les besoins réels de vos équipes et de poser les bases d’un accompagnement pertinent et adapté.
Assembler une formation sur‑mesure, adaptée à votre réalité terrain
Sélection et combinaison des modules les plus pertinents pour construire un parcours parfaitement aligné avec vos enjeux, vos métiers et les situations concrètes rencontrées par vos équipes.
Renforcer l’accompagnement avec des actions complémentaires
Modules avancés, ateliers pratiques, accompagnement individuel ou interventions terrain pour aller plus loin dans la montée en compétences de vos équipes.
Transmettre, engager et ancrer les compétences sur le terrain
Animation de formations interactives et concrètes, conçues pour favoriser l’implication des participants et la mise en pratique immédiate dans leur environnement professionnel.
Mesurer, analyser et valoriser les acquis de la formation
Évaluation des résultats, retours des participants et analyse des impacts afin de mesurer l’efficacité de la formation et d’identifier les axes de consolidation ou d’évolution.
Un parcours qui débute par l’analyse de vos enjeux et de vos contraintes terrain, se construit autour d’un projet sur‑mesure et se déploie à travers des formations adaptées à vos équipes.

Des options complémentaires peuvent enrichir l’accompagnement, avant de conclure chaque parcours par un bilan permettant d’ancrer
durablement les actions menées.
Un cadre certifié et accompagné
Les formations s’inscrivent dans un parcours conforme au référentiel Qualiopi. Dans le cadre de mon partenariat avec Kaelia, organisme certifié, l’accompagnement administratif et réglementaire est assuré, garantissant la conformité du dispositif, la qualité des actions menées et l’accès aux financements publics et mutualisés de la formation professionnelle, selon les dispositifs adaptés aux publics concernés.
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Des interventions courtes, ciblées et utiles au quotidien
Des actions de sensibilisation sélectionnées avec soin, pensées pour répondre aux réalités du terrain. Un format accessible, non culpabilisant, idéal pour faire passer des messages clairs lors des journées prévention ou des semaines QVCT.
Pourquoi me faire confiance ?
Clarté, exigence et engagement sur le terrain.
Une compréhension fine du travail réel
Chaque intervention commence par l’analyse des situations concrètes, des contraintes et des habitudes de travail, pour éviter les réponses théoriques ou déconnectées du terrain.
Des choix construits avec méthode
Les actions proposées s’appuient sur une réflexion structurée, une expérience de terrain éprouvée et une exigence constante de cohérence entre prévention, pédagogie et réalité opérationnelle.
Un engagement durable auprès des équipes
L’accompagnement ne se limite pas à une intervention ponctuelle : il s’inscrit dans le temps, au contact des équipes, pour favoriser des changements réellement applicables.
Dix années de collaborations construites dans la durée
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